Un gain de temps

Une meilleure efficacité

Des investissements raisonnés

Des espaces au service de votre stratégie

Entreprises, commerces, professions libérales

Un emménagement, un déménagement ? Des travaux en vue ? Une croissance ou une baisse d’activité ? Une reprise, une transmission ? Des problèmes de turn-over ou d’absentéisme ? Bénéficiez d'un regard extérieur pour vous poser les vraies questions et prendre les bonnes décisions.
Faisons connaissance !

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Disciplines en synergie

Des clés pour faciliter et concrétiser votre projet.

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Lieux étudiés

Une méthodologie concrète, simple et efficace.

Quelques réalisations

Aménager un lieu, c'est toujours répondre à un enjeu. C'est aussi l'occasion de trouver de nouvelles voies de développement, d'interroger son organisation, de vérifier ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins. Espaces & Temps vous aide à faire le point et à passer l'étape de façon fluide.

Savez-vous que l'environnement de travail a un impact sur... ?

Le niveau de stress

L'efficacité

La motivation

Les relations

Allier durabilité et performance

Axe fort de la qualité de vie au travail, la création d'un espace performant va bien au-delà des questions de mobilier, de design, d'aménagement ou de décoration. Pour s'inscrire dans la durée, il doit être conçu pour vous uniquement, en prenant en compte la nature et les spécificités de votre organisation. De la visite-conseil à l'étude globale, les services d'Espaces & Temps s'adaptent à vos objectifs et à vos besoins.

Votre situation

– Vous déménagez.
– Vous souhaitez rénover et/ou optimiser votre environnement de travail.
– Vous avez un projet, éventuellement un emplacement et/ou le plan de votre futur espace, vous avez besoin de conseils ou d’inspiration pour l’aménager au mieux.
– L’aménagement d’une pièce en particulier vous pose problème.
– Certaines questions d’aménagement restent en suspens, il y a plusieurs alternatives… vous doutez de la bonne décision et n’arrivez pas à arbitrer.

La proposition d'Espaces & Temps

Une rencontre de 2 à 3 heures pour comprendre votre situation, échanger sur les premières pistes retenues, clarifier vos besoins, vos contraintes et vos ressources. Eventuellement, nous visitons ensemble les lieux pour déceler un potentiel d’optimisation (ou un potentiel tout court !).
Selon votre structure et vos objectifs, nous identifions les premiers axes de conception et de planification.

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Clarifiez vos besoins.
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Votre situation

– Vous déménagez.
– Vous hésitez entre plusieurs emplacements et ne savez pas lequel conviendra le mieux à vos équipes et votre activité.
– Vous souhaitez rénover et/ou optimiser votre environnement de travail pour plus de cohérence et d’efficacité.
– Vous avez un projet, éventuellement un emplacement et/ou le plan de votre futur espace, vous avez besoin de conseils ou d’inspiration pour l’aménager au mieux.
– Vous souhaitez adapter réellement votre environnement de travail aux tâches qui y sont réalisées.
– Vous cherchez un moyen simple et rapide pour savoir « qui va où ?! »

La proposition d'Espaces & Temps

– Un échange préalable permet de comprendre votre situation, de clarifier vos besoins, vos contraintes et vos ressources.
– Nous visitons les lieux ensemble et identifions vos objectifs.
– Vous transmettez les documents nécessaires à l’étude.
– Environ 3 semaines après, nous abordons lors d’un second rendez-vous les préconisations d’aménagement qui correspondent aux objectifs énoncés. Un rapport écrit vous permet de passer simplement du diagnostic à l’action.

Implantation, déménagement, conception, construction, rénovation

Trouvez l'aménagement réellement pertinent pour votre activité et votre organisation.
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Votre situation

– Plusieurs signes montrent que votre espace de travail n’est plus adapté à votre activité ou à votre organisation.
– Vous vous trouvez à une période charnière de la vie de votre entreprise et souhaitez élargir votre vision pour prendre le virage avec un maximum de fluidité.
– Un nouveau cap stratégique a été lancé, vous souhaitez que votre environnement de travail le reflète.
– Plusieurs problèmes récurrents au sein de vos équipes vous interrogent.
– Vous souhaitez impulser de nouvelles méthodes de travail, de nouvelles valeurs, un nouveau mode de gouvernance au sein de vos équipes.
– Vous souhaitez gagner en cohésion, en efficacité et en cohérence.

La proposition d'Espaces & Temps

– Un échange préalable permet de comprendre votre situation, de clarifier vos besoins, vos contraintes et vos ressources.
– Nous visitons les lieux ensemble et identifions vos objectifs et les axes stratégiques que vous avez retenus.
– Vous transmettez les documents nécessaires à l’étude.
– Environ 4 semaines après, nous détaillons lors d’un rendez-vous une analyse simple et pragmatique. Organisée autour de plusieurs thèmes clés, elle propose un diagnostic à 360° des forces et faiblesses de votre environnement de travail et de son adéquation avec les objectifs stratégiques de votre entreprise. Elle donne également des préconisations pour une mise en cohérence globale, avec des traductions concrètes dans votre espace de travail.

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Votre situation

– Vous souhaitez mieux connaître vos équipes, renforcer leur cohésion et leur efficacité.
– Vous avez un projet d’aménagement et souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour qu’il soit accepté.
– Vous souhaitez donner à vos collaborateurs l’occasion de s’exprimer sur leur espace de travail et sur les possibilités d’interactions entre collègues.
Vous avez raison ! C’est à la fois un facteur de motivation et de fidélisation, une clé de réussite des projets d’aménagement et un moyen de découverte collective.

La proposition d'Espaces & Temps

Selon la spécificité de chaque demande, une démarche participative est mise en place pour :
– Prendre le temps d’écouter les besoins et les inquiétudes éventuelles.
– Anticiper et accompagner le(s) changement(s).
– Interroger ceux qui sont les premiers concernés, pour optimiser le travail et l’exécution des tâches grâce à l’aménagement des lieux.
– Découvrir votre organisation sous un nouveau jour.
– Créer de la cohésion et renforcer le sentiment d’appartenance.

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Renforcez la cohésion interne et le sentiment d'appartenance.
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Soyez accompagnés lors des étapes clés de votre développement

Vos espaces de travail ne sont plus adaptés ? Votre activité implique davantage de souplesse et de réactivité ? Transformez la contrainte en opportunité ! Repensons votre environnement de travail et profitez-en pour affiner votre stratégie.